Hiab - Voimaannutamme työntekijöitämme, rakennamme tulevaisuutta
Hiab on maailmanlaajuinen yritys, missä ”Employees First” -kulttuurimme mukaisesti työntekijät ovat etusijalla. Hiabilla on yli 4200 työntekijää Euroopassa, Pohjois- ja Etelä-Amerikassa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueella. Monipuolista tiimiämme yhdistävät vahva kulttuurimme ja perusarvomme luotettavuus, välittäminen ja edelläkävijyys. Edistämme monimuotoisuutta ja osallisuutta kaikilla tasoilla ja luomme ympäristön, jossa jokainen tuntee itsensä kunnioitetuksi, kuulluksi ja voimaantuneeksi ja voi tuoda esiin ainutlaatuiset taitonsa.
Menestyksemme perustana on ”Employees First” -kulttuurimme. Uskomme, että sitoutuneet työntekijät ovat olennaisen tärkeitä poikkeuksellisten asiakaskokemusten tuottamisessa. Siksi haluamme rakentaa työpaikkaa, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi, näkee kasvumahdollisuuksia ja on motivoitunut edistämään yhteisiä tavoitteitamme. Tämä sitoutuminen työntekijöihimme ei ole vain puhetta, se on Hiabin toimintatapa, joka erottaa meidät muista.
Hiab muokkaa kuormankäsittelyalaa
Meillä on alan sitoutuneimmat ihmiset ja kumppanit, ja olemme omistautuneet tarjoamaan parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen joka päivä.
Asettamalla työntekijäkokemuksen etusijalle annamme tiimeillemme valmiudet kehittää innovatiivisia laitteita, digitaalisia ratkaisuja ja maailmanluokan palveluita. Yhdessä pidämme arjen liikkeessä ja rakennamme parempaa huomista.
Tutustu innovaatioihimme yritysvideoltamme.
Visiomme
Hiabin visio on olla älykkäiden ja kestävien kuormankäsittelyratkaisujen johtava toimittaja.
Innovoimme jatkuvasti vastataksemme asiakkaiden tarpeisiin ja luodaksemme arvoa. Yhteistyöllä asiakkaan kanssa kehitämme sekä innovatiivisia kuomankäsittelyratkaisuja että luottamusta ja sitoutumista.
Varmistaaksemme asiakkaidemme sujuvan toiminnan tarjoamme sähköisiä ja hybridiratkaisuja, huoltopalveluja ja digitaalisia tuotteita. Näin asiakkaat voivat keskittyä ydinliiketoimintaansa.
Tarkoituksemme
Yhdessä pidämme arjen liikkeessä ja rakennamme parempaa huomista.
Kehitämme jatkuvasti laitteita, älykkäitä palveluita ja verkkoon yhdistettyjä ratkaisuja, joiden avulla luomme lisäarvoa ja teemme asiakkaidemme työstä turvallista, luotettavaa ja tehokasta.
Varmistamme, että rakennustyömaiden toimitukset sujuvat aikataulussa, jäte- ja kierrätysautot pitävät ympäristön puhtaana ja leipomot voivat toimittaa tuoretta leipää aamiaispöytiin. Olemme sitoutuneet pitämään arjen pyörimässä ja edistämään kehitystä.
Arvomme
Luotettava
Luotettavuus on toimintamme ytimessä. Luottamus ansaitaan kuuntelemalla asiakkaita, ymmärtämällä heidän tarpeitaan ja toimittamalla korkealaatuisia, luotettavia laitteita ja ratkaisuja. Otamme tämän vastuun erittäin vakavasti.
Välittävä
Me välitämme – siitä, miten pystymme auttamaan asiakkaitamme, ja välitämme työntekijöistämme. Kunnioitus, empatia ja yhteinen sitoutuminen kasvuun tukevat menestystä.
Uraauurtava
Edelläkävijyys on meille luontaista. Innovoimme nykyhetkeä ja tulevaisuutta varten, venytämme rajoja ja luomme uusia standardeja. Annamme asiakkaillemme mahdollisuuden kehittää toimintaansa huipputeknologian avulla. Emme ainoastaan seuraa tulevaisuuden kehittymistä, me muovaamme sitä.
Employees first
Hiabilla ”Employees First” -filosofia on kulttuurimme perusta. Uskomme, että voimaannuttamalla työntekijöitämme ja luomalla kannustavan työympäristön saamme heidän täyden potentiaalinsa käyttöön, mikä johtaa erinomaisiin tuloksiin ja alan johtavaan asiakaskokemukseen.
Employees First tarkoittaa työpaikkaa , jossa jokainen tuntee itsensä kunnioitetuksi, kuulluksi ja arvostetuksi ja saa mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen. Tämä antaa työntekijöillemme mahdollisuuden tehdä päätöksiä luottavaisesti, pyrkiä huippuosaamiseen ja edistää yhteistä menestystä, kun työskentelemme yhdessä saavuttaaksemme visiomme:
olla älykkäiden ja kestävien kuormankäsittelyratkaisujen johtava toimittaja.
Työntekijät ensin -kulttuuri konkretisoituu 3E-lähestymistavassamme. Tämä viitekehys määrittelee ne olennaiset elementit, jotka jokaisen työntekijän tulisi mielestämme kokea päivittäin: Easiness (Mahdollisuus tehdä hyvää työtä), Empowerment (Luottavainen tekemään oikeita päätöksiä) ja Excellence (Motivoitunut jatkuvaan parantamiseen).
Haluamme saada aikaan työyhteisön, jossa prosessit ovat sujuvia ja helppoja (Easiness), yksilöt voivat tehdä päätöksiä ja hyödyntää ainutlaatuisia taitojaan (Empowerment) ja kaikki tavoittelevat erinomaista suoritusta (Excellence).
Yhdessä nämä kolme tukipylvästä edistävät myönteistä ja tuottavaa ympäristöä, jossa työntekijämme voivat menestyä ja osallistua Hiabin jatkuvaan menestykseen.
Easiness
MAHDOLLISUUS TEHDÄ HYVÄÄ TYÖTÄ
Meillä pitää olla oikeat työkalut, prosessit ja tuki, jotta meillä on mahdollisuus onnistua.
Siksi Hiab pyrkii
- yhdenmukaistamaan strategian, tavoitteet ja työskentelytavat
- määrittämään resurssien ja osaamisen tarpeet
- rohkaisemaan työntekijöitä ja johtoa avoimeen ja aktiiviseen vuoropuheluun.
Odotamme sinulta työntekijänä, että annat oman panoksesi Hiabin strategiaan ja tavoitteisiin, kerrot esimiehille, mitä tarvitset menestyäksesi, ja annat muutosehdotuksia prosessiemme yksinkertaistamiseksi.
Empowerment
VARMUUS TEHDÄ OIKEITA PÄÄTÖKSIÄ
Meidän kaikkien pitää saada osaksemme luottamusta ja pystyä kehittymään rooleissamme, jotta voimme osaltamme edistää yhteistä menestystarinaamme.
Siksi Hiab pyrkii
- edistämään yhtäläisiä mahdollisuuksia, osallistumista, hyvinvointia ja yrityksen arvoja
- tukemaan työntekijöitä heidän kehityksessään
- palkitsemaan yhteistyöstä, jatkuvista parannuksista ja uudenlaista ajattelua edistävistä aloitteista.
Odotamme sinulta työntekijänä, että tuet kollegaa vaikeassa päätöksessä, löydät uusia tapoja motivoida itseäsi ja ympärilläsi olevia sekä noudatat kehityssuunnitelmaasi ja toimit sen pohjalta.
Excellence
MOTIVOITUNUT JATKUVAAN PARANTAMISEEN
Meidän kaikkien tulisi tuntea itsemme rohkaistuneiksi ja inspiroituneiksi ylittämään rajoja sekä motivoituneiksi edistämään menestystarinaamme.
Siksi Hiab pyrkii
- tunnistamaan hyvän suorittamisen ja jakamaan onnistumistarinoita
- juhlimaan saavutuksia tiimihengen luomiseksi
- kannustamaan aktiiviseen palautteen antamiseen jatkuvan parantamisen takaamiseksi.
Odotamme sinulta työntekijänä, että pyrit jatkuvasti löytämään parempia työskentelytapoja, asetat itsellesi tavoitteita ja kiität kollegaa, joka on saavuttanut jotain poikkeuksellista.